TERTULIAS/CHARLAS SOBRE COACHING EMANCIPADOR EN EL CÍRCULO DE COACHING ESPECIALIZADO.



Periódicamente nos reunimos en "petit comité", con un aforo máximo de 10 personas, para debatir sobre COACHING EMANCIPADOR.
Son diálogos participativos para realizar una "iniciación" en la disciplina del coaching adaptada a tu universo de sueños.
Si estás interesada/o en participar GRATUITAMENTE deja tu reserva en paco.bailac@salaidavinci.es y te informaremos de los calendarios previstos.

¡¡¡Ven te esperamos!!!


¿REALIDAD DESNATURALIZADA?


Nadie es tan loco que no pueda encontrar
a otro loco que lo entienda.
Nietzsche.

MIEDO versus VALENTÍA
....camino de la ESPERANZA.

"El sujeto sólo puede desear,sólo el objeto puede seducir"
Siempre hemos vivido del esplendor del sujeto, y de la miseria del objeto. El sujeto es el que hace la historía, el que totaliza el mundo. Sujeto individual o sujeto colectivo, sujeto de la conciencia o sujeto del inconciente, el ideal de toda metafísica es el del un mundo-sujeto, el objeto no es más que una peripecia en el camino real de la subjetividad.
El objeto es maldito, obsceno, pasivo, prostituido, es la encarnación del Mal. Esclavo, su única promoción consistirá en entrar en una dialéctica del amo y del esclavo, en la que sin duda se ve asomar el nuevo evangelio, la promesa para el objeto de ser transfigurado en sujeto.
En nuestra sociedad cotidiana TODOS, o perdón la inmensa mayoría, somos objetos del miedo y su comodidad que, guiado por unos cuántos SUJETOS, nos esclavizan para la eternidad. Así perdemos un enorme potencial transitando por los oropeles de las pocilgas.
Debemos distinguir entre tener miedo y ser un cobarde, porque son fenómenos que pertenecen a niveles distintos. El miedo es una emoción, la cobardía un comportamiento.
El ser humano siente miedo y responde psicológicamente al miedo con mecanismos muy próximos a los que usan los animales: huida, ataque, inmovilidad y sumisión. ¿Qué otra cosa puede el ciervo sino huir del leopardo?
El ser humano quiere vivir por encima del miedo. Sabe que no puede eliminarlo, sin caer en la locura o en la insensibilidad, pero quiere actuar a pesar de él.
No dejes que caigan
tus sueños al suelo
que mientras más amas
más cerca está el cielo.

¿AMIGOS?


Por allí donde escalo
me sigue un perro llamado "EGO"
Nietzsche

¡¡¡Todos somos buenos!!! ¡¡¡PERO muy orgullosos!!!
.....y esto nos invalida.....
Consecuentemente todos debemos tener confianza para INNOVAR aprendiendo de los errores.
¿que nos puede perturbar el aprendizaje a través del desaprendizaje?
"No saber decir no sé"
"La ceguera de admitir nuestra ceguera"
"Confundir tener opinión con saber"
"La emoción no es aprendizaje"
"Vivir juzgándolo todo"
"No puedo aprender + dado quién soy"
"No tengo tiempo para aprender +"
"No dar autoridad a nadie para que me enseñe"
"Buscamos siempre respuestas pero poco preguntas"
"Querer tener todo claro siempre"
Como no nos permitimos la tristeza la alegría no es posible. Entonces surge la excitación y con ella la depresión.

"Sí doy de comer a un pobre;
me llaman santo.
Sí pregunto por qué no come;
me llaman comunista"

HOY ES EL DÍA DEL ORGULLO GAY.... ¿estás orgullosa de la educación "nacional" que ha construido tu modelo mental?



La Conferencia Episcopal afirma que los centros educativos concertados católicos ahorran 3.372 millones de euros al Estado.

Tras las declaraciones del vicesecretario de Asuntos Económicos de la Conferencia Episcopal Española, Fernando Giménez Barriocanal, que ha afirmado hoy que la Iglesia Católica ahorra al Estado 3.372 millones de euros en centros educativos de su titularidad, pues éste gastaría mucho más si tuviera que atender por su cuenta estas obligaciones educativas, la asociación estatal Europa Laica acusa a la Conferencia Episcopal de engañar a la opinión pública, al manipular deliberadamente los datos.En el cálculo del coste de la plaza de un alumno escolarizado en un centro concertado, la Conferencia Episcopal no contabiliza el sostenimiento de los funcionarios del Ministerio de Educación y de las Comunidades Autónomas que realizan gestiones para todo el alumnado, las becas, los inspectores de educación, los servicios de orientación, la financiación de los libros de texto en aquellas comunidades donde son gratuitos, la formación del profesorado, los programas de refuerzo, orientación y apoyo, los servicios complementarios y muchos más servicios, que son sostenidos por el Estado. El dinero que reciben estos centros escolares privados en el modulo de concierto por parte del Estado se destina sólo al mantenimiento del centro y al pago de los salarios del profesorado. La Conferencia Episcopal divide ese dinero entre el número de alumnos que escolarizan sus centros, y omite todos estos otros conceptos. Sin embargo, la Conferencia Episcopal sí contabiliza todos estos conceptos en el cálculo del coste de una plaza de un alumno escolarizado en una escuela pública. Por lo tanto, la Conferencia Episcopal manipula los datos con el objetivo de confundir a la opinión pública.Otro elemento importante a tener en cuenta es la existencia de centros escolares públicos en zonas rurales, centros con muy pocos alumnos, y cuyas plazas conllevan un mayor coste para el Estado (pocos alumnos por aula, transporte escolar, etc.) Sin embargo, los colegios privados-concertados de ideario católico no tienen ningún interés por estar presentes en aquellas zonas rurales. Si comparamos exclusivamente el coste de una plaza escolar pública y otra concertada en un núcleo urbano el coste es similar. La Conferencia Episcopal también omite que cobra a las familias que escolarizan a sus hijos en dichos centros por distintos conceptos (pago a fundaciones, reformas en el centro, empresas que realizan actividades extraescolares, etc.), a pesar de recibir dinero público para impartir una educación totalmente gratuita. De esta manera, logran también que las familias de nivel socioeconómico bajo no se escolaricen en la mayoría de sus centros. Por último, Europa Laica espera una respuesta de los sindicatos y de las Administraciones del Estado a las declaraciones del vicesecretario de Asuntos Económicos de la Conferencia Episcopal. De no ser así, le estarían dando la razón y deberían renunciar a las tareas públicas que tienen asignadas, para que fueran mejor gestionadas por las organizaciones dependientes de la Iglesia Católica.

Fuente: Comunidad laica

Sociedad laica o/y Sociedad confesional.
¿Pueden convivir las dos en la educación de nuestros hijos?
¿Nos sirve, para el futuro, la estructuración social nacida en el siglo XVIII?
¿Pueden y deben, los postulados del Concilio de Trento, determinar el modelo mental que guía nuestro espíritu?

¡¡¡ALEGRÍA, ALEGRÍA!!! vamos a vivir mejor cada día.



Cada día, nuestra ignorancia
nos hce más culpables.

El mundo real es mucho más pequeño
que el mundo de la imaginación.
Nietzsche.

En ningún caso deseo ofrecer una perspectiva caótica de nuestro momento. Tampoco deseo, desde este blog, sembrar nuestra terreno existencial de falsa esperanza de salvación desde el inmovilismo y la especulación. Pretendo decirte, tí que vienes aquí a dejar tu amor y compromiso, que es muy necesario tu compromiso.
El momento histórico que vives, y lo estás notando, es especialmente crítico.
El día en que una crisis más aguda que las anteriores y presentes nos haga salir a la calle a millones de asalariados exasperados provenientes de la clase medias, amargados, asqueados, desesperados, con los primeros que sed la tomarán será con la sociedad de los privilegios.
Nuestro sociedad actual es una máquina de generar disigualdades que socava el tejido social y atiza las tensiones proteccionistas. La globalización ha desencadenado unas fuerzas, cada vez más indomables, no reguladas de manera cooperativa y que han convertido al mundo en terreno acotado de todos los egoísmos. Así se han creado cinco claras tendencias explosivas:

1.- Desigualdades crecientes.
2.- Despilfarro de los recursos naturales escasos
3.- Desequilibrio económico global que inunda el mundo de liquidez y de irresponsabilidad bancaria.
4.- Carrera absurda por el beneficio en un mundo-Casino
5.- Posible explosión de Europa.

Tal situación no obstante tiene su medicina reparadora si tú te comprometes con la medicación recomendada:

1.- Un nuevo reequilibrio del ahorro mundial para evitar crisis de liquidez y desajustes entre los países de la OCDE y China y países exportadores de materias primas.
2.- Una gestión mundial de los escasos recursos naturales.
3.- Una nueva reglamentación financiera y bancaria.
4.- Una gestión colectiva mundial de la especialización productiva.
5.- Y que Europa avance hacia una zona económica y monetaria "realmente" unificada.

¿PROTESTA TU ALMA?



Tú tienes tu camino
Yo tengo mi camino.
En cuanto el camino correcto y único,
es algo que no existe.
Nietzsche

PERDONA LA INTROMISIÓN PERO EL "COACHING COMPROMETIDO" TE PROPONE ALGÚN PLAN DE ACCIÓN

Cambiar el miedo por la Esperanza.
Ríe.
Ayuda a un necesitado.
Juega con un niño.
Busca tu felicidad.
Piensa en lo que tienes.
Deja de ser un rehén de los demás.
Date un capricho.
Abandona tu soberbia.
Abraza + la humildad.
Acepta al otro como legítimo otro.
Vive con tus emociones.
Deja de ser víctima y acepta ser responsable.
Lee un libro.
Distingue entre hechos y opiniones.
Se solidaria.
Además de docente acepta + compromiso.
Abandona lo material.
Trabaja con la confianza y deja el control.
África también existe.
Pon acción a tu visión y tendrás un sueño.
Comparte cosas con los demás
Deja que los demás te ayuden. Se generoso.
Escucha a los demás.
Abandona tu "caja de confort".
Del error nace el aprendizaje.
¿Qué les falta?
¿Cómo puedo colaborar?
Abandona ¿qué hay aquí para mí?
Escribe tu ilusión.
Ama

*

La pobreza no es natural.
Es algo creado por el hombre
y que por tanto puede
ser erradicada
por las acciones humanas.
Nelson Mandela

¿conoces un camino?


¿No es la vida cien veces demasiado
breve para aburrirnos?
Nietzsche

Un lider (todos somos líderes de nosotros mismos) debe tener 10 retos.

Ha de tener un proyecto ilusionante, dar ejemplo para tener credibilidad, ofrecer expectativas, mostrar confianza en el proyecto, dar autonomía a los empleados y colaboradores, animar a probar, aceptando y sin castigar los posibles fracasos, reconocer los valores y los exitos de los demás, aprender los errores propios y de los ajenos; fomentar el orgullo de pertenencia a la organización, y celebrar los éxitos, aunque lleguen en periodos de crisis. A estos diez retos, que el directivo debe tener en su gestión diaría, debe añadierse, el de ser capaz de agradecer la labor de los que le rodean.
Y, además comprender que la belleza puede estar también en la diversidad.
¡¡¡Nadie es dueño de la realidad!!!


"Para conocer la verdad de las cosas
hay que seguir la sombra de ellas".

Las raíces del sufrimiento...... ¿tienes conciencia de ello?


Nuestras carencias son nuestros mejores maestros,
pero siempre mostramos ingratitud
hacia los buenos maestros...
Nietzsche
El sufrimiento es un estado de inconsciencia. Somos desgraciados porque no somos conscientes de lo que estamos haciendo, de lo que estamos pensando, de lo que estamos sintiendo.... y por eso nos contradecimos continuamente, a cada momento.
La acción va en una dirección, el pensamiento en otra, el sentimiento está en otra parte. Nos vamos haciendo pedazos, cada vez estamos más fragmentados. Eso es el sufrimiento: perdemos integración, perdemos unidad, somos una simple periferia. Y naturalmente, una vida que no sea armoniosa está condenada a ser miserable, trágica, una carga que hay que llevar como se pueda, un sufrimiento.
La gente vive sumida en el sufrimiento. Existen dos maneras de mitigar dicho sufrimiento. Una consiste en convertirse en meditador. La otra trata de que el sufrimiento resulte más confortable más cómodo pero no te transforma. La transformación llega por la vía de la meditación que te trae la consciencia de tu presencia en el Universo.
"No hay necesidad de adaptarse al sufrimiento: existe la posibilidad de librarse por compleno de él. Pero el camino es un poco complicado hay que aceptar el desafio"
Un primer paso de la conciencia es prestarle mucha atención a tu cuerpo.
El coaching puede acercarte a un estado de equilibrio emocional que colabore con tu armonización cósmica.
Fuente: Osho
Sin temblor de más
me abrazo a tus ausencias
que asisten y me asisten
con mi rostro de vos
Benedetti


La esperanza es un estimulante vital
muy superior a la suerte.
Nietzsche


MIRAR AL MIEDO A LOS OJOS
"Cuando conquistas tu miedo, conquistas tu vida"


El miedo es le gran freno para cualquier cambio de la vida. Nos sorprende en el peor momento y de la peor manera, exhibiendo ante nuestros ojos todos los peligros a los que nos exponemos y colapsando nuestra capacidad de decisión.
El miedo nos hace perder un montón de oportunidades. Debido al mismo, nos encerramos en nuestro circulo de seguridad y renunciamos a afrontar nuevos retos.
Debemos mirar al miedo a los ojos y no dejar que nos condicione la vida. No podemos (ni debemos) deshacernos de él, pues nos ayuda a estar cerca de los peligros, pero hemos de identificar sus signos y ser capaces de pararlo a tiempo. Hemos de dejar que nos proteja, pero no dejar que nos anule.
Si controlamos nuestro miedo, seremos capaces de explorar nuevos horizontes, intertar hacer las cosas que siempre hemos querido hacer, pero que nunca nos hemos atrevido, y empezar a libera nuestro verdadero potencial humano, controlar nuestro miedo hará posible el cambio.
El miedo está ahí ¡¡gestiónalo!!
Por tu libertad

"Estamos dentro de lo que somos
y
somos lo que creamos"

ÉTICA...... ¿para qué?


La sencillez y la naturalidad son el supremo
y último fin de la cultura.
Nietzsche
"No es signo de salud el estar bien adaptado/a a una sociedad o empresa enferma".
Jiddn Krishnmurti.


Es frecuente ver a los directivos de todos los niveles comer y presumir a cuenta de la empresa.
Desde este púlpito de gestión, hoy en día, las empresas no saben reaccionar ante la crisis pues lo que la provoca es la ineficacia y despreocupación de muchos de sus miembros. Los profesionales de todos los niveles prefieren una tarjeta de empresa que el desarrolo de un plan de carrera.
Con demasiada frecuencia no se promociona el talento sino la obediencia y el silencio. El poder corrupto busca acólitos como "soldados" de la ineficiencia y elimina al talento para conservar su poderio estéril y temporal.
El nepotismo está en sus agendas y defienden sus postulados bajo la amenaza y el despido para el disidente.
Es el mundo laboral actual un escenario del miedo donde debía estar la innvación y el talento. El compromiso por la profesión es sustituido por la obediencia al favor y siempre en la esperanza de "recoger" alguna migaja en forma de dieta poco clara, bajo la amenaza del despido con o sin paro.No hay compañerismo y priva sobrevivir. Unos a otros se quitan los trabajos de prestigio, olvidando, en la mayoría de los casos, lo más importe: la eficiencia.
Todos saben que un día marcharan pero no se preocupan por el mañana. Lo importante es tener coche de empresa.
¡¡que aproveche!!
¿Alguien conoce a una organización así?
¿Y qué hace cuando observa esas vilezas?
¡¡callar!!!
y pensar
¡¡¡de momento vivo bien!!!
...mañana será otro dia.....
... y si me hacen rico, a mi...
¿Qué universo laboral dejaremos para las próximas generaciones?
"Los problemas no se solucionan con la misma lógica que los creó"
El coaching puede ayudarte a un cambio de actitud. Lo llevas dentro. ¡¡Muéstralo!!
"Sólo el AMOR es más fuerte
que el miedo"

¿TRABAJAS POR VOCACIÓN O POR DINERO?


El amor no es consuelo, es luz.
Nietzsche

Busquemos nuestra Vocación profesional
BORJA VILASECA

Primero debemos averiguar qué es lo que despierta nuestra pasión y potencia el talento oculto. Después, el sentido profesional se consigue aportando valor añadido a través de una función que sirve y enriquece a la sociedad.
Nos guste o no, formamos parte de una sociedad edificada sobre un sistema monetario que nos obliga a competir entre nosotros para ganar dinero. Es el precio que pagamos para saciar nuestras necesidades básicas y otras que nos vamos creando. Y hasta que no cambien las reglas del juego, el trabajo va a seguir protagonizando nuestra rutina diaria.

“Cuando la profesión se desempeña para satisfacer necesidades personales, muchos piensan que lo que hacen no tiene sentido”
“El verdadero éxito implica hacer lo que amamos, amar lo que hacemos y concebir la profesión con vocación de servicio”

Muchos historiadores coinciden en que se trata de una nueva forma de esclavitud, mucho más refinada que la de épocas anteriores. Según el portal de ofertas de empleo Monster, el 15% de la población activa española dedica más de 50 horas semanales a su profesión, el 50%, 40 horas; el 25%, entre 25 y 40 horas, y el 10% restante, menos de 25 horas. Todo ello sin contar horas extra, el tiempo destinado a comer o los desplazamientos.
Sin embargo, estar en el trabajo no es lo mismo que estar trabajando. Al ser tratados como máquinas sin necesidades ni sentimientos, la gran mayoría de españoles sufre su jornada laboral de cuerpo presente y mente ausente. Pero quien se desconecta de su corazón durante tantas horas, tantos días a la semana y tantos meses al año, corre el riesgo de convertirse en un autómata que existe, produce y consume por pura inercia.

LA MONOTONÍA COMO SÍNTOMA

"El infierno es despertar cada día
y no saber qué haces aquí"
(Frank Miller)

Dado que en nuestra sociedad todavía prevalece el paradigma "del tener y del hacer", en general consideramos que lo importante es "lo que tenemos", no "lo que somos". Y esta creencia condiciona "lo que hacemos". Para muchas personas, el trabajo absorbe gran parte de su tiempo y energía; y se margina el resto de las dimensiones de la vida en pos del dinero, la respetabilidad, el poder y la fama.
Para otros, estas metas externas no forman parte de sus prioridades cotidianas, con lo que en vez de vivir para trabajar, trabajan para vivir. Sus motivaciones laborales consisten en garantizar su seguridad y estabilidad económicas; perciben el trabajo como un trámite para pagar sus facturas. De ahí que se interesen, sobre todo, en la cantidad que cobran a final de mes, así como en el horario a cumplir.
En los dos casos, la función profesional se desempeña como un medio para satisfacer necesidades y deseos personales. Apenas se tiene en cuenta la finalidad de dicha actividad en su relación con el resto de seres humanos y el entorno medioambiental del que todos formamos parte. Al negar su parte trascendente -la que va más allá y a través de cada individuo-, muchos terminan por reconocer que lo que hacen no tiene sentido.
Y dado que el trabajo ocupa casi un tercio de la vida, terminan por llevarse el malestar a casa. Los psicoterapeutas contemporáneos lo denominan "vacío existencial", y se caracteriza por experimentar la vida como algo gris, monótono e insípido. De ahí que triunfe la cultura del entretenimiento -encabezada por la televisión-, que permite que la sociedad pueda saciar su necesidad de evadirse de la realidad en todo momento.
LA DECADENCIA DEL EGOÍSMO
"Quien sigue al rebaño acaba pisando excrementos"
(Darío Lostado)

El cambio y la evolución son lo único que prevalece con el paso del tiempo. Sin embargo, los seres humanos nos resistimos constantemente a este fluir natural de la vida. Prueba de ello es la manera en la que nos estamos enfrentando a la crisis financiera actual, que para muchos expertos pone de manifiesto una crisis mucho más profunda, relacionada con nuestro estilo de vida, nuestras creencias, nuestros valores y nuestra inconsciencia.
Al hablar de "crisis" solemos obsesionarnos con aquello que escapa a nuestro control, permitiendo que nos invada la incertidumbre, el miedo y la inseguridad. Con ello fortalecemos nuestro arraigado sentido de conservación e inmovilidad existencial. Así, en vez de ver e interpretar la crisis como nuestra enemiga, hemos de comprender que se trata de un proceso totalmente necesario: es el escenario donde se fraguan las transformaciones que nos permiten seguir creciendo individual y colectivamente. De ahí que sea mucho más eficiente ver la situación actual como una oportunidad para atrevernos a cambiar y evolucionar como personas y, en consecuencia, como profesionales.
Se dice que el maestro aparece cuando el discípulo está preparado. Es decir, que las cosas suceden justo cuando tienen que suceder. Como sociedad, poco a poco estamos tomando conciencia de la insostenibilidad del sistema, así como de la decadencia de la filosofía y los valores imperantes, basados en el individualismo, en el egoísmo, en trabajar solamente para nuestro propio beneficio (y el de los nuestros) sin importarnos todos los demás... Por más que nos resistamos y nos aferremos al pasado, es hora de cambiar en el presente para alinearnos con el futuro que viene.
Algunos economistas aseguran que se avecinan cambios y transformaciones imparables e irreversibles. Nos estamos acercando al despertar de un nuevo paradigma basado en "lo que somos", relegando a un segundo plano "lo que tenemos". Y las consecuencias de este salto evolutivo se verán reflejadas precisamente en "lo que hacemos".
Los sociólogos, por su parte, afirman que el puente entre estas dos maneras de pensar, de ser y de actuar se construirá por medio de la responsabilidad y el liderazgo personal. Aunque nos hayan hecho creer que somos víctimas de nuestras circunstancias, y que lo mejor que podemos hacer es conformarnos para evitar nuevas frustraciones, en última instancia gozamos de libertad para tomar decisiones y elegir conscientemente nuestro camino en la vida.

DEL TENER AL SER
"Se ríen de mí porque soy diferente. Yo me río de ellos porque son todos iguales"
(Kurt Cobain)

Para saber si estamos preparados para encarnar el cambio que queremos ver en el mundo, los psicólogos y coachs especializados en orientación profesional suelen formular las siguientes preguntas: ¿Cómo te levantas y encaras los lunes por la mañana? ¿Lo haces con vitalidad, entusiasmo y alegría? ¿O más bien con desgana, frustración y resignación? ¿Disfrutas de tu profesión y das gracias por poder desempeñarla? ¿O sueles quejarte y lamentarte por tus actuales condiciones laborales, deseando que llegue el viernes cuanto antes? ¿Sueles mirar el reloj mientras trabajas? ¿O más bien pierdes por completo la noción del tiempo?
Entre otras cuestiones, estos expertos también promueven otro tipo de reflexiones, interesándose por aspectos más intangibles y relevantes: ¿Tu profesión ayuda y beneficia realmente a otros seres humanos? ¿Atiende y cubre alguna de sus necesidades básicas? ¿Tiene algún sentido lo que haces? ¿Qué es lo que te retiene en tu actual puesto de trabajo? ¿Qué perderías si lo dejaras? ¿Y qué ganarías si te atrevieras a abandonarlo? Y por último y tal vez más importante: ¿Qué harías si no tuvieras miedo?

EL SENTIDO DEL TRABAJO

"La vida nos exige una contribución, y depende de cada uno de nosotros descubrir en qué consiste" (
Viktor Frankl)

Aunque no es nada fácil enfrentarse a uno mismo, cada vez más seres humanos están siendo coherentes con las respuestas que obtienen en su interior. De ahí que se esfuercen en concebir su función laboral como una oportunidad para contribuir con su granito de arena en la evolución consciente de la humanidad. Desean construir valor a través de sus valores, y disfrutar de otro tipo de riquezas menos materiales creando riqueza real para la sociedad.
Muchos han descubierto que no hay nada más gratificante que poder ofrecer, dar, servir y contribuir de una u otra forma a mejorar la vida de los demás. Y es precisamente este poder el que andan buscando. Más allá de concebirse como un fin en sí mismos -dando lugar a la peligrosa enfermedad del "egocentrismo"-, parte de su profesión consiste en "trabajarse a sí mismos" para ser medios al servicio de los demás. Sólo así es posible despertar y potenciar el altruismo que anida en lo más profundo de cada corazón humano.
Eso sí, para poder ejercer nuestra profesión con este sentido trascendente, primero hemos de descubrir quiénes somos (cuál es la verdadera esencia que se oculta tras la máscara que nos ha sido impuesta por la sociedad); qué nos hace vibrar (qué materias o áreas de la realidad nos ilusionan y apasionan), y por último, qué formación -tanto académica como autodidacta- podemos adoptar para potenciar nuestras virtudes y nuestros talentos innatos.
REDEFINIR EL ÉXITO

"¿De qué le sirve al hombre ganar el mundo si pierde su alma?"
(Mateo 16:26)

El objetivo de este autoconocimiento y desarrollo personal es dar lo mejor de nosotros mismos a través del ejercicio de una profesión útil y con sentido, lo que a su vez repercute directamente sobre nuestro bienestar emocional. Ya lo afirmó el filósofo Voltaire: "He decidido hacer lo que me gusta porque es bueno para mi salud". Para lograrlo, hemos de echar un vistazo al mercado y ver qué podemos aportar en este momento a la sociedad. Así, el cambio de paradigma que surge al descubrir y alinearnos con nuestra verdadera vocación profesional consiste en concebirnos como lo que en realidad somos, la "oferta", y no la "demanda", como tan acostumbrados estamos a vernos.
La finalidad de este viaje hacia dentro es redescubrir qué es para cada uno de nosotros el "éxito". Según los dos filósofos más destacados del management actual -Steven Covey y Fredy Kofman-, en la nueva economía que se avecina el verdadero éxito implicará tres cosas: "hacer lo que amamos" (estrechamente relacionado con lo que somos en esencia, de ahí que nos apasione y nos haga vibrar), "amar lo que hacemos" (vivir nuestra función con coraje, compromiso y entusiasmo, lo que depende, sobre todo, de la actitud) y concebir dicha profesión con "vocación de servicio", siendo muy conscientes de que la auténtica felicidad brota de nuestro interior al hacer felices a los demás. De ahí que el poeta y filosofó hindú Rabindranath Tagore expresara que "quien no vive para servir no sirve para vivir".

EL ÉXITO MÁS ALLÁ DEL ÉXITO

Lo paradójico de las personas que han logrado alcanzar el denominado “éxito más allá del éxito” –ser felices en todas las áreas de su vida, incluyendo, por supuesto, la dimensión profesional– es que no conciben su función laboral como un trabajo. Más bien la disfrutan como algo que forma parte de lo que son, alegando que no podrían hacer otra cosa en la vida. Además, al dedicarse a lo que les gusta y apasiona, inevitablemente lo hacen mejor que la mayoría, poniendo toda su imaginación, creatividad y entusiasmo al servicio de una actividad necesaria, útil y llena de sentido. De ahí que a medio plazo reciban como recompensa un salario más que digno, el cual ya no es el centro y el objetivo de sus vidas.
Fuente: El País

COACHING con Programación Neurolingüística


Lo que es muy difícil de comprender para los hombres
es su ignorancia con respecto a ellos mismos.
Nietzsche

Creando nuevas rutas mentales

¿Alguna vez se ha puesto a pensar cómo está conformada nuestra mente? ¿Cómo es que surgen nuestros pensamientos y cómo algunos pensamientos persisten? ¿Qué podemos hacer con ellos para cambiarlos o mejorarlos? El hombre ha tenido logros increíbles y descubrimientos fascinantes como puede ser el conocimiento del espacio y los viajes a la luna y a diversos planetas, sin embargo, sigue en pañales en cuanto al conocimiento de sí mismo. Todavía no se conoce lo suficiente. Todavía hay muchas incógnitas al respecto sobre su propio pensar y cómo estos pensamientos influyen en nosotros.

Lo que sí sabemos es que los pensamientos viajan por las neuronas y con el lenguaje les vamos dando un significado. Es por eso que podemos repetir el mismo pensamiento las veces que deseemos a través del lenguaje que a su vez tiene un impacto emocional en nosotros. Si el pensamiento es de enojo, las palabras tendrán un efecto bioquímico (adrenalina) en el cuerpo. Si es un pensamiento de tranquilidad, también podremos sentir su efecto relajante en nuestra parte física.
Si es un pensamiento de tristeza seguramente sentirán una pérdida de energía.
Los pensamientos son rutas mentales que hemos construido a lo largo de nuestra vida. Algunas las adquirimos por parte de nuestros padres, otras por alguna(o) maestra(o), algunas rutas son útiles y otras no tanto. Independientemente de que sean buenas o malas, las usamos una y otra vez hasta el punto que no nos damos cuenta que algunas de estas rutas nos causan daño, nos alteran y nos limitan.
Estamos donde estamos y somos lo que somos por las rutas que hemos construido, que hemos aceptado y que hemos mantenido para nosotros mismos.
Crear nuevas rutas mentales es una posibilidad que todos tenemos para potenciar nuestras capacidades y habilidades positivas.
El primer paso es darse cuenta de cuales son las rutas que no sirven. Verificar cuales son las rutas que me hacen daño y que, con ellas, hago daño a otros. La opción de sentirme bien en el ámbito laboral, con la familia y conmigo mismo se puede lograr por medio de construir nuevas rutas mentales y desechar las viejas que no han sido eficientes para lograr la felicidad, el éxito, la salud, etc.....Y esto es seguramente, el estilo de vida que todos buscamos y anhelamos.

La Programación Neurolingüística (PNL) es una nueva rama de la psicología, desarrollada en los 70´s, que proporciona técnicas específicas para lograr estados de excelencia creando nuevas rutas mentales. Para lograr cambios en nuestro mundo externo, es necesario, primero, hacer cambios internos. Aprender a conocernos es básico para darnos cuenta de qué manera hemos filtrado nuestras experiencias, aprendizajes, hábitos y creencias que nos conforman. Y por otro lado darnos cuenta que cada persona está conformada con diferentes experiencias, aprendizajes, hábitos y creencias que finalmente son parte de nuestras rutas mentales.

A través de técnicas sencillas podemos construir nuevas rutas, podemos pensar diferente. Al construir nuevos caminos, le damos la opción a la mente de escoger entre dos caminos. Dejamos de estar obligados a viajar por el mismo camino que no funciona. Podemos elegir. Y el poder de elección es lo que nos hace únicos dentro de la creación. Una vez que se recorre la nueva carretera a Acapulco que está mejor trazada, que es más corta y cómoda, ya no quiere uno volver por la vieja. Y al no usar la carretera vieja, se olvida uno de ella.

Programación Neurolingüística (PNL) se ocupa en obtener resultados rápidos buscando nuevos caminos. Está más interesada en encontrar una nueva salida que dé confianza y que nos haga sentir bien, que en averiguar el “por qué” algo no funciona. La PNL nos proporciona el “cómo” puedo solucionar alguna situación mediante herramientas fáciles y útiles.

PNL nos abre un horizonte de pensamiento diferente posibilitando un dominio más favorable de nosotros mismos. Se trata de que nosotros estemos en control de nuestros pensamientos y no que nuestros pensamientos (rutas estancadas) nos dirijan sin dirección, ni control. Al dirigir nuestros pensamientos conscientemente y en forma positiva, podemos comenzar a ver resultados sorprendentes. Si repetimos en forma consistente estos patrones de pensamiento nos convertiremos en personas de excelencia.

Un hombre excelente sabe reír, y reír con abundancia, es responsable, es libre, le da sentido a su vida, aprende de sus errores y si se cae, se levanta. Los recursos que se necesitan para llegar a la excelencia están dentro de uno, lo único que falta es darse cuenta que allí están y saber cómo liberarlos para que actúen a favor de uno. Así como el piloto va corrigiendo continuamente su ruta durante el vuelo, así debemos hacer con nuestras rutas mentales, continuamente corregir su ruta para así llegar al objetivo deseado. Usar estas rutas tantas y tantas veces, hasta que lleguen a ser automáticas.

Las alternativas que ofrece PNL para convertirnos en personas saludables tanto mentales como físicas son muchas. Con su terapia breve se logra mejorar las relaciones familiares, las relaciones de pareja, la comunicación en el ámbito laboral, disminuir el estrés, erradicar el insomnio, desaparecer las fobias, nivelar las emociones, mejorar la salud (colitis, migraña, gastritis, dermatitis, etc...) y en conclusión, obtener una calidad de vida que perdure con nuestros seres queridos.
Fuente: Pogramación neurolingüística.
Con coaching conseguirás que tus sueños moldeen tus objetivos, a través de la acción. Para ello podrás modificar tus hábitos que tan encarcelada te tienen mediante una serie de pequeñas decisiones.
El coaching ayuda a la gente a ser más feliz.

AMISTAD versus NEPOTISMO


La mayoría de las veces llevamos la contraria
a una opinión, cuando, en realidad,
lo que no nos es simpático
es el tono en que se expone.
Nietzsche

Nepotismo versus amistad, una importantísima distinción
en nuestro universo de relaciones.
Veamos las definiciones:
La amistad es una relación afectiva entre dos o más personas. Es una de las relaciones interpersonales más comunes que la mayoría de los seres humanos tienen en su vida.
La amistad se da en distintas etapas de la vida en diferentes grados de importancia. Nace cuando, los sujetos de la amistad, se relacionan entre sí y encuentran en sus seres algo en común.
Hay amistades que nacen a los pocos minutos de relacionarse y otras que tardan años en florecer.
Las amistades consolidadas, generalmente,
duran toda la vida de sus sujetos.
Los principales componentes en la amistad son: confianza, fidelidad, empatía, simpatía, sinceridad.
"No dejes crecer la hierba en el camino de la amistad"
El nepotismo es la preferencia que tienen algunos gobernantes, directivos, encargados de RR.HH o capataces, para dar determinados empleos a familiares o amigos sin tomar en cuenta la competencia de los mismos para la labor, sino su lealtad o alianza.
En países u organizaciones donde se practica la "meritocracia" su práctica es generalmente negativa y se considera corrupción. Un ejemplo de nepotismo sería que en encargado de RR.HH contratara a su pariente o recomendado de algún superior en lugar de alguien más calificado para el puesto.
"La palabra nepotismo, usada desde 1843-,proviene del italiano NEPÓTE (sobrino)"
En demasidas organizaciones estos conceptos se tienen confundidos y las amistades nacen del nepotismo. Ante este oscuro escenario se hace necesario una reflexión que aclare, algo, las dudas que podamos tener. Inicialmente, en nuestro modelo, debemos acuñar si el "nepotismo" es o no negativo. Caso de no serlo, aquí termina la cuestión.
Allí donde los valores existentes vean al nepotismo como algo negativo, debería existir alguna aclaración. Busquemos la afirmación por la negación. Nunca debemos penalizar al talento y la eficiencia, es decir, aquel aspirante al puesto (persona física o jurídica) con capacidad demostrata y contrastada nunca podrá ser considerada su contratación como una acción de "nepotismo".
Lo será, en cambio, cuando sin reunir los requisitos requiridos son instalados en la responsabilidad simplemente por pago de favores o en busca de "acólitos" que ofrezcan su posterior agradecimiento.
Aquí habrá que destacar el "nepotismo diferido" que surge no en la contratación sino en la gestión interna. Ej. RRHH que se venden a directores para que estos les inviten a fiestas y convenciones, al tiempo que, verbalicen eficacias ficticias para la mejora de su "pedigrí"
¿conoces algo de todo esto?
¡¡¡Te pido tu participación!!!

¿QUIERES CAMBIAR ALGO EN TI?


Todo idealismo frente a la necesidad
es un engaño.
Nietzsche

REORGANIZAR NUESTRO TIEMPO

"Lo más importante está enterrado bajo capas de problemas apremiantes y preocupaciones inmediatas"

Para seguir nuestro sueño necesitamos reorganizar nuestro tiempo. A menudo nos decimos a nostros mismos que no tenemos tiempo para hacer muchas de las cosas que nos interesan, pero en realidad lo que nos sucede es que lo utilizamos equivocadamente. Debemos replantearnos el uso que hacemos de nuetro tiempo. Y esto significa el dar prioridad a todas aquellas cosas que contribuyen a que nuetros sueños puedan hacerse realidad. Moverse por prioridades es el secreto del dominio del tiempo.

Debemos de dejar de perder el tiempo en tareas inútiles y en compromisos sin sentido. Pero sólo lo conseguiremos si aprendemos a decir no a todo aquello que no contribuya a nuestro proyecto vital. Nos cuesta mucho decir no, por que queremos quedar bien con todos y no decepcionar a nadie. Pero pagamos un precio muy alto por ello, y es que no podemos hacer lo que verdaderamenre queremos hacer. Sin darnos cuenta, renunciamos a nuestros proyectos en beneficio de tareas y compromisos que no nos interesan.

¡¡¡CAMBIAR DE VIDA ESTÁ A NUESTRO ALCANCE!!!




Elegir el equipaje imprescindible

“Buscamos la felicidad en lugares equivocados”
(John Powel)

Debemos decidir qué necesitamos para abordar nuestra nueva vida, y prescindir de todo lo que podamos prescindir. Solemos tener y querer más cosas de las que necesitamos. Algunas veces, porque buscamos en las cosas que compramos la compensación a nuestra infelicidad en el trabajo, o al estrés y la tensión. Otras, veces porque la presión externa nos hace creer que son cosas que verdaderamente necesitamos. Sin embargo, nada es tan bueno como nos parece antes de tenerlo y la ilusión de conseguirlo se desvanece en muy poco tiempo.Además, cuantas más cosas tenemos , más trabajo y más preocupaciones conllevan. Hay que mantenerlas, cuidarlas, repararlas, buscarles un espacio para guardarlas…A base de comprar objetos inútiles que en su momento nos parecían imprescindibles, nos acabamos convirtiendo en esclavos de todas esas posesiones.
Debemos revisar que necesitamos para nuestro proyecto. Es buenos que hagamos el viaje con el equipaje imprescindible y nos deshagamos de todo lo que no necesitamos. Nos ahorraremos preocupaciones, simplificaremos nuestra vida y así seremos capaces de buscar la felicidad donde realmente debemos buscarla.

MIEDO versus EFICIENCIA


MIEDO versus EFICIENCIA.

Cada convicción es una cárcel.
Nietzsche
Los humano, en nuestra necesaria acción profesional, estamos regidos o guiados por emociones opuestas al desarrollo racional de nuestra actividad social.
Cuando la vida profesional, tan precisa para el sustento, abandona la "fuerza física" y precisa, además, de la inteligencia; nos encontramos con desvarios en el comportamiento que ofrecen a nuestra existencia un desequilibrio o carencia importes que nos debilitan para el futuro.
Esta circunstancia queda, en muchos casos, coloreada o encubierta a través de la obediencia que con sumisión el objeto a temer nos permite mitigar el miedo en detrimento de nuestra EFICIENCIA endógena.
No es en este caso, la OBEDIENCIA, una virtud digna de alabanza, si no más bien un acto de vileza que junto con la vagancia e irresponsabilidad conforman una acción humana altamente corrosiva y de estéril futuro.
¿El miedo nos paraliza o impulsa?
Es otra vez el miedo el protagonista de nuestra existencia. El miedo, tantas veces, el miedo que toma mil formas distintas para controlar nuestras vidas incluso cuando se viste de prudencia.
¿Debe paralizarnos el miedo? la respuesta es la opción a tomar. Miedo, miedo, lo que se dice rigurosamente miedo, tenemos todos. ¿Cómo lo gestionamos? ahí está la diferencia.
En las profesiones, muchos de nostros, vemos opciones para solucionar dificultades que no las aplicamos por miedo a la opinión nuetro jefe. Nos preocupa más su enfado que el deteriodo de la cuenta de resultado de la empresa, es decir, nos preocupamos por no sufrir hoy aunque la empresa cierre mañana por "estar fuera de mercado" .
Si tomásemos el miedo como una alarma de "impulso" y fueramos capaces de aprovechar su energía, la situación cambiaría. Analizaríamos esta alarma y buscaríamos soluciones racionales y no posturas de servidumbre. Pero gestionar la energía del miedo requiere de fortaleza y voluntad y dichas virtudes no queremos entrenarlas pues es más fácil vivir con la "obediencia/comodidad al miedo"

EL COACHING no lo puede obviar. ¡¡Ni tú tampoco!!


El coaching no pretende ser la solución a nada. Sólo intenta ser un impulso a tu conciencia para que despiertes ante determinados asunto de nuestra época.
Diversas han sido las angulaciones que hemos ofrecido para "despertar" tu sensibilidad, aunque sabemos son pocas todavía.
Buscamos y buscamos nuevas fórmulas para comprometerte con tu época, para liberarte del consumismo. ¡¡Aún falta más energía!!.
Te hemos propuesto humildad cuando, a todos, nos sobra vanidad.
Sabemos que nos falta casi todo.
Pero tú siempre estás como caudal de futuro.
Por esto y mucho más hoy te proponemos una reflexión nueva:

SALVAR A LOS POBRES de todo tipo.

La madurez del hombre es haber vuelto a encontrar
la serenidad con la que jugaba cuando era niño.
Nietzsche

No hace falta extenderse en la descripción de la pobreza en América Latina
y en el mundo.
Es un mundo de "lazaros".
Lo es en el sentido absoluto de la pobreza: Hay 1.300 millones de seres humanos que tienen que vivir con menos de un dolar al día, lo cual significa un grave mal para la especie humana. Y esos "lázaros" coexisten con "opulones". Los informes ya no impactan, porque se han hecho rutinarios:

1960 1 rico versus 30 pobres
1990 1 rico versus 60 pobres
1997 1 rico versus 74 pobres
Hay pues pobreza en el sentido absoluto y en el sentido relacional, que se expresará de diversas formas, y todas ellas estarán más o menos presentes, según los pobres sean campesinos, mujeres, indígenas.....
En un intento de síntesis , quizás podemos decir que pobres son los carentes y oprimidos, en lo que toca a lo básico de la vida material; son los que no tienen palabra ni libertad, es decir, dignidad; son los que no tienen nombre, es decir, existencia. ¡¡¡Pobres son los que no existen!!!
¿Tú existes? ¿Para quién y durante cuanto tiempo?

Los "lázaros" no pueden ver un partido de la NBA. Tampoco asistirán a un CFBarcelona versus Real Madrid. No tendrán asistencia médica básica, como tampoco han aprendido a leer. Están en la calle o en el campo casi por civilizar y tú comiendo más de lo que debes..
Unos pretendemos SER otros saben que no SON nada.
¿Te apuntarias?
"Salvar de la muerte es la exigencia central a todo ser humano"
Desde el coaching emancipador y comprometido podemos acompañar al SER HUMANO para que su "liberación" de cualquier tipo de atadura sea un principio motriz y directriz, es decir, salvar al humasno de la muerte lenta de la pobreza de cualquier tipo (físico o cultural) y de la muerte rápida de la violencia de tal manera que "la realidad pueda tomar la palabra". Así la emancipación se convierte en reparación a la dignidad de las víctimas.

Cuando despilfarramos estamos robando a un "crucificado"

¡¡¡LA CULPA NO ES MIA, eeehhh!!!


La esencia de todo arte bello,
de todo gran arte es la gratitud.
Nietzsche.

Autoafirmarse sin agredir a los Demás

Vivimos en sociedad, y echar las culpas a otros no resuelve problemas.
La actitud más efectiva consiste en expresar nuestros sentimientos,
derechos y opiniones respetando al mismo tiempo los de las otras personas.

Realizando cursos de comunicación asertiva, suelo preguntar a los participantes cómo resolverían la clásica situación de pedir a una amistad que les devuelva aquel dinero que le prestaron hace un tiempo. Las respuestas suelen dividirse en tres estilos. El primero suele ser el más jocoso y celebrado, basado en todo tipo de amenazas e ingeniosas maneras de someter al deudor.
La segunda pasa de la ironía fina al sarcasmo más cáustico. El tercero consiste en no hacer nada, en no decir nada, en una especie de amnistía financiera, justificada por amor a la amistad. No se les ocurre que pueda existir una manera de reclamar de forma positiva lo que les pertenece. De expresar al otro lo que piensan y sugieren como solución.
Existen múltiples situaciones, que podríamos denominar como “conversaciones difíciles”, que invitan a decir lo que pensamos y sentimos con comodidad y sin agredir al otro: pedir un aumento de sueldo, reclamar un mal servicio, quejarse de una falta de puntualidad, decir que no a una propuesta, hacer un comentario a un compañero de trabajo sobre algún aspecto de su higiene; hacer una crítica, en definitiva.
Hay que reconocer que eso que llamamos asertividad cuesta horrores en un país que aún resuelve sus conflictos y situaciones comprometidas a base de sacar pecho o de culpabilizar al otro. Nos altera el carácter sanguíneo y sólo funciona el “nadie tiene que decirme lo que tengo que hacer”.
Eso no le ocurre al típico flemático inglés, que lleva la esencia de la actitud positiva en su propio lenguaje al iniciar todas las frases con la primera persona: I think (yo pienso), I believe (yo creo), I feel (yo siento). En cambio, por nuestras lides nos han enseñado que eso de empezar con yo suena a engreído. Por eso nos hemos especializado en el tú como eterno responsable de nuestros males, mientras que el yo sólo sirve para justificarse (Yo no he sido).

Una cuestión de dignidad

Un hombre tiene que tener siempre el nivel de dignidad
por encima del nivel del miedo
(Eduardo Chillida)

Robert Alberti y Michael Emmons publicaban el año 1978 Your perfect right: a guide to assertive behavior (Sus perfectos derechos: guía de la conducta asertiva). Definen la asertividad como el conjunto de conductas emitidas por una persona en un contexto interpersonal, que expresan los sentimientos, actitudes, deseos, opiniones y derechos de esa persona de un modo directo, firme y honesto, respetando al mismo tiempo los sentimientos y actitudes, deseos, opiniones y derechos de otras personas”. Dicho de una forma clara y rotunda: la capacidad de autoafirmarse.
Existen siete claves que expresan las leyes fundamentales de la asertividad:
1. Puedes hacerte respetar por los demás.
2. Reclama tus derechos.
3. Es imposible que todo el mundo te quiera.
4. Piensa en ti positivamente.
5. No te deprimas, actúa.
6. No te escondas de los demás.
7. Qué importancia tiene que salga mal, mientras te hayas afirmado.
No hay nada que nos ocupe y preocupe tanto como nuestras relaciones con los demás. Aunque presumamos a menudo de pasar olímpicamente de su opinión, lo cierto es que los tenemos presentes continuamente y, por supuesto, lo que puedan decir nos afecta en alguna medida. Pero también cabe observar lo que nosotros les decimos a los demás y cómo lo decimos.

Responder o reaccionar

La cosa más difícil es conocernos a nosotros mismos;
la más fácil, hablar mal de los demás
(Tales de Mileto)


Mientras unas personas pretenden quedar bien con todo el mundo, tarea que conlleva mucho desgaste personal, otras, en cambio, se creen que disponen de todos los derechos y ninguna obligación, o sea, que no les importa pisotear a los demás con tal de lograr lo que creen que el mundo les debe.
Otra manera de dar rodeos a las cosas sin afrontarlas directamente es el uso de la ironía y el sarcasmo. Son estrategias que, si bien pretenden quitar hierro al asunto, al final confunden e incluso hieren más que una expresión clara de enfado. Aunque una fina ironía tiene un punto de admirativa, no cabe duda de que es una muestra de superioridad, y a veces de soberbia, que no trata la relación de igual a igual.
Hay que tener en cuenta, finalmente, a aquellas personas cuya reacción es el bloqueo, la pasividad, las que prefieren esconderse, no rechistar, dejarlo correr, hacer ver que no pasa nada. Ante tales extremos, la práctica asertiva se muestra como una especie de defensora de la dignidad, una manera elegante de poner cada cosa en su sitio. Porque en realidad nadie puede poner en duda lo que pensamos y sentimos. Pueden no estar de acuerdo, pueden poner límites a nuestras conductas, pero en ningún caso deslegitimar nuestras creencias y sentimientos. Y eso empieza por no deslegitimarse uno a sí mismo.

Somos seres conversacionales
Una buena conversación debe agotar el tema,
no a los interlocutores
(Winston Churchill)

Ante cualquier conversación, sobre todo si advertimos su dificultad, habrá que tener en cuenta al menos tres conversaciones que se producen a la vez, como si de muñecas rusas se tratara: “qué ha pasado” (contenido) “cómo me siento” (sentimientos) y “cómo me veo” (identidad). Ante el reto de ser nosotros mismos y serlo con los demás, la conducta asertiva puede tener en cuenta algunos principios de mucha utilidad:
– Dejar de pensar que el problema son los otros.
– Discutir sin comprender. No sólo cabe entender las palabras, sino el clima emocional que las acompaña, ser capaces de analizar la situación del otro.
– Cada experiencia es una oportunidad, pero deja de serlo si la tratamos como algo ya conocido. Evitar los pensamientos automáticos.
– Es importante conectar con nuestras intenciones, con los propósitos ¿Qué es lo que realmente quiero hacer?
– No querer tener razón. Nuestras creencias son hipótesis y no verdades.
Vale la pena entrenarse en asertividad, por muy quijotes que nos sintamos a veces. Nuestras vidas transcurren en múltiples situaciones sociales, y no en medio de la selva, con lo cual no tiene sentido alguno el uso de la agresividad. Por eso, la próxima vez que tenga que reclamar el dinero prestado a un amigo le puede decir: “Por favor, me gustaría que me devolvieras aquel dinero que te presté. No me gustaría que mi relación contigo tuviera problemas por culpa del dinero. De este modo, cuando nos veamos nos sentiremos a gusto. Lo contrario es un mal rollo para todos”.
Fuente: El Pais

¿Por qué la humanidad parece tan dispuesta a ir por el camino hacia el suicidio global?


Aquel que no dispone de dos tercios de su día
es un esclavo
Nietzsche


Aprenderás que no importa
a donde llegaste,
sino a donde te diriges.
Aprenderás que los héroes son las personas
que hicieron lo que era necesario,
aceptando las consecuencias.
Aprenderás que madurar tiene más
que ver con lo que has aprendido
de las experiencias,
que con los años vividos.

***********

Una conciencia de alguna gente.

Algunos seres humanos se han dado cuenta de que su vida no tiene sentido, de que no pasa nada excepto sufrimiento; de que la vida no tiene nada que ofrecer

excepto ansiedad y angustía.

Los individuos siempre se han suicidado. Y te sorprenderá: las personas que se han suicidado han sido siempre un poco más inteligentes que las personas normales. Los psicólogos se suicidan dos veces más que ninguna otra profesión. Los pintores, poetas, filósofos, se vuelven locos o se suicidan. Nunca se ha oído que los idiotas se suiciden, ni que se vuelvan locos.

Esta es una de las razones por la que la humanidad va hacia el suicidio global. Has vivido y no has encontrado nada..... ninguna plenitud, ningín goce. De tal modo que éstas son las tres posibilidades para la inteligencia:

* O la persona inteligente se vuelve loca porque no puede llegar a entender qué está pasando.

* Por qué está pasando, por qué se supone que tiene que hacer esto o aquello.

* O, al ver la situación, que le está volviendo loco, se suicida, pone fin a su vida.

Esto está sucediento principalmente en Occidente.

En Oriente el mismo tipo de personas han intentado otra cosa: no la locura, sino la meditación. Occidente es pobre en este aspecto. No conoce la riqueza de la meditación y el coaching. No sabe que la meditación puede transformar toda su visión de vida; puede darle un sentido,una belleza, una bendición tremendos. Entonces la vida es algo sagrado no puedes destruirla.

La intelectualidad occidental busca el sentido fuera, y no hay ningún sentido fuera. Occidente busca la felicidad en el consumo y se olvida de la dignidad de la persona. Y la felicidad como la belleza está en los ojos del que mira; no está fuera.
Fuente básica: Osho.

SOLEDAD o AISLAMIENTO


SOLEDAD versus AISLAMIENTO
En soledad vivía
y en soledad ha puesto ya su nido.Y en soledad la guía
a solas su querido,también en soledad
de amor herido.
No debemos lamentarnos de la soledad toda vez que esta nunca traiciona. Podemos disfrutar de la compañía mientras sea alegre y placentera. Pero hemos de procurar aprender a caminar solos pues comprobaremos, en las muchas andaduras que hagamos, que en el camino nadie nos llevará a cuestas.

La soledad es nuestra verdadera naturaleza, pero lo queremos ignorar. Consecuentemente seguimos siendo unos desconocidos para nosotros mismos, y en vez de ver nuestra soledad como una situación dichosa y llena de belleza, silencio y paz, la malinterpretamos como aislamiento. Cuando descubras tu soledad podrás crear, podrás participar en todas las cosas que quieras, porque esa participación ya no implicará que estás huyendo de ti mismo/a.
osho

¿EMOCIONES? ¿PARA QUÉ?


¿Ay del pensador que no es jardinero
sino solamente el terreno de sus plantas!
Nietzsche

¡¡¡EMOCIONATE!!!

La necesidad de enfrentarse a un mundo cambiante y parcialmente impredecible, hace necesario que cualquier sistema inteligente requiera el desarrollo de emociones para sobrevivir.
El amor es el alimento del alma.
El amor te hace rebelde.
El amor te da alas para volar alto.
El amor te da un enfoque correcto de las cosas.
La persona que no se ama a sí misma.....
...tampoco ama a los demás.
Sin amor nada existe.
osho


Mucho me temo que, muchos de nosotros, ni nos amamos ni amamos.
Vivimos en una situación de autodesprecio adormilados
por el consuno.
Este desprecio hacia nuestra persona nos convierte en seres hervidos
sin ilusión ni alegria.

¡¡¡¡¡ QUIERES PARTICIPAR!!!!!


Estaba sola, y no hacía otra cosa que encontrarse
a sí misma. Entonces, gozó de su soledad,
y ponsó muy buenas cosas durante
horas enteras.
Nietzsche
¿Deseas aproximarte un poco más al coaching?

¡¡Imagínate tus SUEÑOS!!!

Un proceso de coaching "no presencial"no es una utopía. Con voluntad y seriedad podemos realizar una muy buena aproximación al duende que tiene el "cara a cara".
Si te ilusionas toma nota.Puntúa del 1 al 10 como valoras tú estado actual respecto a los siguientes valores:

Salud
Amistad
Familia
Ocio
Amor
Plan de carrera profesional
Estado de tus finanzas personales.


1 será la valoración más baja y 10 la más alta.
Dicha valoración, por favor, la remites por e.mail a:
paco.bailac@salaidavinci.es


¡¡¡es GRATUITO!!!
En unos días nos pondremos en contacto para proseguir la sesión de coaching.


Cuando un nuevo endoamor florece,
el sol aparece más bello en el cielo.
¡¡ arriesgarse es de valientes, y superarse es de vencedores !!

¿Quién guia nuestra libertad?



Para llegar a ser sabia, es preciso querer
experimentar ciertas vivencias, es decir, meterse
en sus fauces. Eso es, ciertamente muy peligroso;
más de un sabio/a ha sido devorado/a al hacerlo.
Nietzsche

ELEGIR A LOS COMPAÑEROS DE VIAJE
"Somos tan felices como lo son nuestras relaciones" (James Hunter)


Cuanto más nos obsesionamos con nuestro trabajo, cuanto más nos centramos en nosotros mismos, más desatenderemos nuestras relaciones y más nos alejamos de la gente. Resulta paradójico ver cómo somos capaces de dedicar tiempo y esfuerzo a relaciones de puro compromiso, a costa de aquellos que más queremos y que representan nuestras relaciones más valiosas. Debemos mimar y cuidar nuestras relaciones , dedicarles tiempo y esfuerzo, ya que sólo a través de ellas podemos crecer y desarrollarnos como personas. La construcción y reparación de relaciones es una gran inversión a largo plazo.Hemos de elegir a quién queremos como compañeros de viaje en nuestra nueva vida. Serán aquellos con quienes nos sentimos bien y a quienes hacemos sentir bien. Que nos ayudan y a quienes ayudamos. Pero necesariamente tendremos que ser selectivos. Sellar compromisos de amistad con demasiadas personas es la mejor garantía de no poder cumplir ninguno y de que el esfuerzo nos agote por el camino.Construir y reparar relaciones significa también ser capaces de abandonar resentimientos pasar página de conflictos y dejar de sentir rencores. Necesitamos hacerlo para liberar espacio para las relaciones que de verdad nos interesan ya que al sentir rencor hacia alguien le estamos concediendo un auténtico poder sobre nosotros, pues nos acompaña en nuestra mente mañana, tarde y noche.Es bueno que nos concentremos en apreciar lo mejor de cada persona y dejamos de fijarnos en sus defectos. Todos tenemos una cara positiva, y ver a los demás en positivo nos ayudará muchísimo a disfrutar de todas nuestras relaciones.
Intenta amar como si nunca te hubieran herido.
Baila como si nadie te estuviera viendo.
Trabaja como si no necesitases dinero.
Fuente base: El País


SÍSTESIS DE LOS CAPÍTULOS.

¿Podemos cambiar? A menudo nos escudamos en compromisos con otros o en falta de tiempo, y vamos dejando pasar los años sin ser dueños de nuestra propia vida
"Cuando conquistas tu miedo, conquistas tu vida". El miedo es el gran freno para cualquier cambio de la vida. Nos sorprende en el peor momento y de la peor manera, exhibiendo ante nuestros ojos todos los peligros a los que nos exponemos y colapsando nuestra capacidad de decisión.
Reorganizar nuestro tiempo. "Lo más importante está enterrado bajo capas de problemas apremiantes y preocupaciones inmediatas"
"No inventamos, sino que detectamos nuestra misión en la vida" Todos tenemos un sueño que nos haría especialmente felices realizar, y que daría un nuevo sentido a nuestras vidas.
Elegir el equipaje imprescindible. "Buscamos la felicidad en lugares equivocados".
Elegir los compañeros de viaje. "Somos tan felices como lo son nuestras relaciones"


Nos han enseñado a trabajar; no a vivir ni a entender la vida.
"Para conocer la verdad de la historia
hay que seguir su sombra"