TERTULIAS/CHARLAS SOBRE COACHING EMANCIPADOR EN EL CÍRCULO DE COACHING ESPECIALIZADO.



Periódicamente nos reunimos en "petit comité", con un aforo máximo de 10 personas, para debatir sobre COACHING EMANCIPADOR.
Son diálogos participativos para realizar una "iniciación" en la disciplina del coaching adaptada a tu universo de sueños.
Si estás interesada/o en participar GRATUITAMENTE deja tu reserva en paco.bailac@salaidavinci.es y te informaremos de los calendarios previstos.

¡¡¡Ven te esperamos!!!


Guiar o emancipar


Nuevas formas de "acompañamiento"

"La mitad de la belleza depende del paisaje; la otra mitad de la persona que lo mira".
La verdadera amistad será la que sigue a tu lado incluso cuando no te quede nada que ofrecer, salvo tu compañía.

Los equipos necesitan personas que puedan pensar por sí mismas . No obstante aun quedan agentes, como los líderes tradicionales, que se niegan a dejar el protagonismo en las organizaciones aun a costa de perder competitividad.

Así, en nuestros días existen, como mímino, dos estilos de "acompañamiento" para el talento: El gerente y el coach.

veamos:

Gerente: Su rol consiste en dirigir y controlar la "performance" de su gente, para obtener resultados predecibles.
Coach: Ve su trabajo como una manera de dar poder a su gente para que obtenga resultados sin precedentes.
Gerente: Tiene objetivos y están generalmente enfocados a una planificación determinada.
Coach: Están orientados al compromiso del equipo y alinean los objetivos con la Misión de la empresa.
Gerente: Trata de motivas a la gente.
Coach: Insiste en que la gente se motive a sí misma.
Gerente: Es responsable de la gente que dirigen.
Coach: Pide a la gente que sean responsables de sí mismas y del juego que están jugando.
Gerente: Obtiene el poder de la autoridad de su cargo.
Coach: Lo obtiene de sus relaciones con la gente y de sus compromisos.
Gerente: Piensan constantemente en lo que anda mal y porqué suceden las cosas.
Coach: Miran al futuro y crean un contexto de compromiso por una nueva realidad y buscan lo que "está faltando".
Gerente: Mira al futuro basado en sus mejores predicciones.
Coach: Miran desde el futuro como una posibilidad, en el contexto de un compromiso para crear realidad.
Gerente: Lideran equipos.
Coach: Crean posibilidades para que otros lideren.
Gerente: Determina que puede hacer el equipo
Coach: Hacen compromisos irrazonables y luego se plantean como realizarlos.
Gerente: Solucionan problemas frente a los límites y obstáculos.
Coach: Usan los límites y obstáculos para declarar "retos" y obtener resultados sin precedentes.
Gerente: Se focalizan en técnicas para que la gente haga el trabajo.
Coach: Dan una manera de ver posibilidades y de que elijan por sí mismos.
Gerente: Usan los premios y castigos para controlar conductas.
Coach: Confían y permiten que cada uno sea responsable de su propia conducta.
Gerente: Es razonable.
Coach: Es irrazonable.
Gerente: Piensa que la gente trabaja para ellos.
Coach: Trabaja`para la gente.
Gerente: Les puede gustar o no la genete que conducen.
Coach: Aman a la gente les guste a no.
Gerente: Busca resultados y puede estar de acuerdo o no con las razones que los justifican.
Coach: Busca resultados y observa si las acciones están en armonía con los compromisos.
Gerente: Mantiene y defiende la cultura existente.
Coach: Crea una cultura nueva
Las Organizaciones necesitan gente que pueda pensar por sí misma, que sea responsable de todo lo que ocurre en su empresa porque asdí lo sienten
El COACHING se ha transformado en una necesidad estratégica para compañías comprometidas a producir resultados sin precedentes.
La presente dicotomía no sólo sirve en el universo empresarial. Tal método es muy válido en las relaciones personales y familiares.
¿Donde te identificas + Gerente o Coach?
¿O,.. tal vez las dos cosas?

16 comentarios:

roxana dijo...

Adelante los coach!
Roxana

Nanda Assis dijo...

maravilhoso post meu querido.

bjosss...

Paco Bailac dijo...

Que amable eres Roxana... Un saludo


Paco

Paco Bailac dijo...

Nanda:


Bienvenida a la Tertulia del coaching.

Un saludo

Paco

Satine dijo...

creo que hay algo de coach escondido en mi...pero no sabía que lo era, hasta que estoy leyendote...besissss

Paco Bailac dijo...

Satine..

Pues si te sientes coach.... promuevelo e incorpórate a la disciplina. Hemos de ayudar a la emancipación.


Paco

Zamora dijo...

"La mitad de la belleza depende del paisaje; la otra mitad de la persona que lo mira".
La verdadera amistad será la que sigue a tu lado incluso cuando no te quede nada que ofrecer, salvo tu compañía.
Hermosas palabras y reveladoras.
Dificil pero gratificante labor la del coach frente a la del gerente.
Todo esta en nostros al menos una mitad del paisaje.
gracias paco.

Paco Bailac dijo...

Sin ti, Zamora, la tertulia estaría huerfana.
Gracias.

Paco

Elisa dijo...

buenisima la entrada paco, me encanto la version de El grito con homero!
un abrazo

Carolina dijo...

Interesante lectura. En donde me quedo con la opinión del Coach, por su impulso a innovar, a construir nuevas posibilidades sin fijarse limites.
Gracias por compartir.
Un abrazo

Belkis dijo...

"La belleza no se encuentra en el objeto... sino en los ojos de quien lo mira, ya que éste le encuentra la esencia". Bonita frase con la que me identifico, al igual que con la figura del coach, prefiero a alguien que me acompañe en mi búsqueda de la belleza y de la esencia de mi interior y exterior.
Es encomiable y meritoria la labor del coach.
Un fuerte abrazo!!!!!!

Paco Bailac dijo...

Elisa, que ilusión siento al leer tu entusiasmo por las nuevas formas de entender al individuo en sociedad. Gracias

Paco

Paco Bailac dijo...

Bienvenida, Carolina, a las Tertulias del coaching. Siempre tienes la silla esperándote.
Un saludo
Paco

Paco Bailac dijo...

¡¡¡BELKIS!!!! Bienvenidaaaaaaaaaaaaa de nuevo a la Tertulia. Todos me preguntaban por tí al llant opor tu ausencia. La tertulia es más sonota con tu presencia.
Está siempre.

paco

Belkis dijo...

Me alegro Paco que me hayan extrañado, yo también los he extrañado un montón. Recién anoche pude empezar a leer las tantas entradas que tenía pendiente, toda una semana. Aún no estoy del todo instalada con mi equipo nuevo pero ya voy haciendo pinitos, desde el ordenador de mi hija.
Yo soy la más afortunada al poder incorporarme.
Besitos

Juan José López JARILLO dijo...

Ante determinadas " formas de "acompañamiento".." ..comoq ue personalmente casi que prefiero estar(lo) solo...:Otras formas de ACOMPAÑAMIENTO si son positivas y constructivas.