NO TE QUEDES INMÓVIL
Aquellos que hemos
vivido más de seis décadas conocemos el desarrollo del proceso. Fuimos de menos
a más. De no poder estudiar a tener acceso a la Universidad como un derecho
universal del humano. De estar en régimen de "patata y garbanzo" a casi
despreciar la carne en favor del universo vegetariano. En una palabra, de la
carencia a la opulencia sin esfuerzo alguno.
De esta plataforma
vanidosa y sin esfuerzo nos han bajado tirándonos por la escalera. El CAPITAL
no invierte en generar empleo pues la clase trabajadora es cara y conflictiva.
La financiación externa no llega por nuestra enorme deuda y poca productividad;
y para colmo cada día se muere menos gente y las pensiones no llegan para
tanto.....
Un caos, la solución
es morirse o REINVENTARNOS.
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El trabajador de
nomina puede Emprender la aventura de la micro empresa -con compromiso e
implicación- abandonando el confort del sueldo fijo y la queja.
El empresario
invirtiendo en economía productiva olvidándose de arquitecturas financieras
especulativas....y nosotros.....los decanos de las décadas ayudando, a través
del voluntariado, al compromiso social y no estirando y arrastrando la
presencia en el mercado laboral.
Piénsatelo.
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FINALIZA AGOSTO.
Sin duda, al final de
Agosto empieza un nuevo curso. Un nuevo periplo que, en el sur de Europa,
supone el final del sueño social.
Ahora toca
posicionarse en las responsabilidades de ser ciudadano europeo. Se acabaron las
subvenciones de la Comunidad, ahora
nos toca contribuir a nosotros aportando algo más que el madrugar. ¿Pero que,
nos preguntamos? Pues por ejemplo trabajar ganando por volumen de ventas y no
por margen. Debe acabarse el "hacer el Agosto" vendiendo productos de
primera necesidad a precios de oro.
Los trabajadores de
nómina deben implicarse más. Ya no sirve sólo la PRESENCIA deben participar en
la Cta. De Resultado y comprometerse con ella.
CTA. DE RESULTADO
sincera y transparente donde no se carguen las opulentas comidas, vacaciones y
demás gastos de representación.
Todos
unidos en un TODO para que tenga sentido el apego a una NACION de sentimiento.
De lo contrario, nada de nada.
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NO TENER TRABAJO
Infinidad de veces me
he preguntado si la ausencia de trabajo es ajena al trabajador, si obedece a la
casualidad.
Con el tiempo, he
llegado a la conclusión de que responde a una programación de nuestro PLAN DE
CARRERA.
Los trabajadores, con
mayor o menor cualificación, han de realizar una hoja de ruta para el desempeño
de su profesión o trabajo. No es conveniente solo actuar para matar el hambre
aunque, a veces, es imprescindible.
Por ellos mismos, o
con ayuda, deberían analizar su futuro profesional tanto en lo que se refiere a
su preparación como a la vigencia del sector económico donde trabajan.
Al igual que la
salud, la ocupación debe atenderse permanentemente y adaptarse a los tiempos.
Muchos, demasiados lo
obvian y dejan su futuro al aire, sin ocuparse de él....y entonces pasa lo que
pasa. Se olvidan de competir -la economía de mercado es una competición- y
rápido llega la realidad: estamos fuera del mercado. Fuera primero por dejadez
nuestra y posteriormente por la propia dinámica del mercado.
No sirven argumentos
de que.....si mi hija esta mala o mi padre tiene una hemiplejia....la evolución
camina por otros senderos y cuando te des cuenta YA ESTAMOS, de momento, EN EL SUBSIDIO DE PARO.
Esta prestación, cada
vez menos, ayuda unos meses y después cero y en cero va incluida la pensión.
Así pues analicemos
nuestra CAUSALIDAD y aun estamos a tiempo de reflexionar y reprogramarnos en
unos TALLERES DE COACHING.
Francamente.
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