La
acción necesita compromiso
....¿y cómo podemos
incrementar el compromiso?....una sugerencia seria a través de la satisfacción
y los valores. "Si quieres cambiar los resultados mejora tus
conversaciones"
Las personas están ocupadas
por su futuro y lo verbaliza muy poco.
Lo sociedad actual nos orienta
poco a satisfacer esta necesidad y esto impide seamos líderes de nosotros
mismos.
¿Qué te importa?
! Difícil pregunta eeehhhh¡
Responde-te desde la razón no
desde la emoción.
Sin duda todos tenemos una
importante "brecha" entre lo que queremos y lo que hacemos y esto puede
lesionar su compromiso y todo lo que se desprende de esa frustración Cuando
describimos "que somos" relatamos una historia de acciones no de
conocimientos y pasiones.
Donde pocas veces reconocemos
el trabajo en equipo con "los otros".
Somos otra vez egoístas.
0 comentarios:
Publicar un comentario