Liderar es tratar el conflicto
Liderar es el arte de resolver los
conflictos manteniendo a sus
colaboradores como ganadores.
Los conflictos
son parte de nuestra vida. La clave es aprender a solucionarlos.
La lista de
actores es extensa y debemos aprender a trabajar con cada uno de ellos sin
dañar la iniciativa ni la moral de dichos miembros.
Consideremos
pues que "el humano aprende de sus semejantes" y que para avanzar hay que escuchar procurando
conocer a las personas.
¿Conoces su
personalidad?, ¿sus intereses?, ¿sus valores, ¿sus aptitudes?, ¿su momento
emocional?,.....
El amor es
liderazgo y para entender la escucha hay que establecer un procedimiento:
¿Cuál es el
problema?
Centrarse en el
problema, no en las personas.
Animar a las
personas a llegar a una solución en que todos se sientan cómodos y que permita
a todos sentirse cómodos mejorando las relaciones de confianza.
Haz de tu vida
un paraíso de comunicación.
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